Главная \ Новости \ Роструд разрешил зимой опаздывать на работу

Роструд разрешил зимой опаздывать на работу

« Назад

Роструд разрешил зимой опаздывать на работу 21.01.2016 07:37

Роструд запретил любые штрафы за опоздание на работу. И подтвердил, что если работник задержался из-за непогоды, работодатель не может вынести какое-либо дисциплинарное взыскание.

Как пояснил замруководителя Федеральной службы по труду и занятости Иван Шкловец, работодатели обязаны учитывать обстоятельства опоздания сотрудника, в том числе погодные условия и перебои в работе общественного транспорта. Это все уважительные причины опоздания, и за это нельзя вынести дисциплинарное взыскание, передает «РИА Новости».

Если же работник систематически опаздывает на работу без уважительных причин, то работодатель может действовать по статье 192 Трудового кодекса. В этой статье перечислен исчерпывающий перечень дисциплинарных взысканий: замечание, выговор, увольнение. Применение штрафов недопустимо и является прямым нарушением трудовых прав работников.

Поэтому штрафовать за опоздание работодатель вообще не имеет права. Все внутренние приказы о таких штрафах незаконны и их можно оспорить в суде.


Статьи
Прочитать все статьи
Заказать услугу можно:
Отправить заявку: 

on-line

Написать письмо: 

info@ibekb.ru

 

Позвонить 

+7 (343) 361-00-27

Приехать в офис: 

620026, г. Екатеринбург, ул. Белинского, д. 83, офис 1449