Главная \ Новости \ Проверяйте даты выдачи зарплаты сотрудникам!

Проверяйте даты выдачи зарплаты сотрудникам!

« Назад

Проверяйте даты выдачи зарплаты сотрудникам! 04.08.2016 02:34

С 3 октября нельзя выдавать зарплаты сотрудникам позже 15-го числа. Этот крайний срок прописан в Федеральном законе от 03.07.2016 № 272-ФЗ. Также повысились штрафы за опоздание с зарплатой и размер процентов за ее задержку. Проверьте, какие сроки выдачи зарплаты вы предусмотрели в трудовых и коллективном договорах. Или в правилах внутреннего трудового распорядка, положении об оплате труда (ч. 6 ст. 136 ТК РФ). Если срок выдачи денег сотрудникам выпадает на вторую половину месяца, то вам придется внести изменения в кадровые документы. Тем, кто задерживает зарплаты сотрудникам, придется с 3 октября считать по новым правилам компенсацию за просрочку.  

Нововведение 1. Установили крайний срок выдачи зарплаты Конкретную дату выдачи заработка работодатель по-прежнему определяет сам. То есть рассчитываться с сотрудником можно в любой день, однако, не позже 15-го числа. Деньги выдаются, как и раньше, каждые полмесяца. То есть промежуток между зарплатой и авансом — не более 15 дней. Например, если зарплату в организации выдают 5-го числа, то аванс перечисляйте не позже 20-го (ч. 6 ст. 136 ТК РФ). Если срок выдачи зарплаты у вас стоит после 15-го числа, нужно скорректировать даты в документах. Правки заносятся до 3 октября включительно. А чтобы изменить трудовые договоры, подпишите дополнительные соглашения с работниками.  

Нововведение 2. Вырос размер компенсации за задержку зарплаты Размер минимальной компенсации за задержку зарплаты поднялся, сейчас он равен 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ за каждый день просрочки. До этого компенсация рассчитывалась как 1/300 ставки рефинансирования. До 3 октября 2016 года платим компенсацию исходя из 1/300 ставки рефинансирования. С 3 октября – из 1/150 ключевой ставки. В 2016 году ключевая ставка и ставка рефинансирования одинаковы. Их значение с 10 июня 2016 года составляет 10,5%. Ориентируйтесь на ключевую ставку, если более высокий тариф компенсации не прописан в трудовых договорах или ином локальном документе.  

Нововведение 3. Изменились штрафы за задержку зарплаты С 3 октября 2016 года штрафы за невыплату зарплаты сотрудникам предусмотрены в новой части 6 статьи 5.27 КоАП РФ. Штраф для организаций – от 30 000 до 50 000 руб. Для должностных лиц – от 10 000 до 20 000 руб. Для ИП – от 1 000 до 5 000 руб. До 3 октября за невыплату заработка могут оштрафовать в тех же размерах, как и за другие трудовые нарушения (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ). Штраф для фирм равен от 30 000 до 50 000 руб. Для должностных лиц и предпринимателей — от 1000 до 5000 руб. Таким образом, штрафы для фирм и бизнесменов не изменились.

А вот штрафы для должностных лиц выросли (примечание к ст. 2.4 КоАП РФ). Максимальный штраф вырос с 5 000 до 20 000 руб. Кроме того, с 3 октября стали больше штрафы за повторные нарушения. Юрлиц теперь будут штрафовать на сумму до 100 000 руб. (ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ). Ранее максимум составлял 70 000 руб. (ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ). Для ИП и должностных лиц максимальный штраф за повторные нарушения — 30 000 руб. Раньше предел составлял 20 000 руб.  


Статьи
Прочитать все статьи
Заказать услугу можно:
Отправить заявку: 

on-line

Написать письмо: 

info@ibekb.ru

 

Позвонить 

+7 (343) 361-00-27

Приехать в офис: 

620026, г. Екатеринбург, ул. Белинского, д. 83, офис 1449