Главная \ Новости \ Возлагать на сотрудника полную материальную ответственность теперь можно только за правонарушение

Возлагать на сотрудника полную материальную ответственность теперь можно только за правонарушение

« Назад

Возлагать на сотрудника полную материальную ответственность теперь можно только за правонарушение 09.01.2017 12:15

Работники будут возмещать ущерб в полном размере, если совершат административное правонарушение, а не проступок.

В законопроекте № 29805–7 предлагают заменить термин «проступок» на «правонарушение». Таким образом, нельзя будет за проступок возложить полную материальную ответственность (ПМО). Аналогичные изменения внесут и в ч. 3 ст. 242 ТК РФ (об ответственности несовершеннолетних).

Случаи, когда на работника возлагается ПМО, указаны в ТК РФ и иных федеральных законах. В том числе работник обязан возместить все деньги за прямой действительный ущерб, который причинил в результате административного проступка (п. 6 ч. 1 ст. 243 ТК РФ). ПМО наступает, если проступок установит государственный орган.

В ТК РФ речь идет о проступке, но термина «проступок» в КоАП РФ нет. Поэтому депутаты считают, что нынешняя формулировка ст. 243 ТК РФ позволяет работодателям произвольно привлекать работников к ПМО. По мнению депутатов, произвольно — это когда нарушение правил есть, а состава административного правонарушения нет. Например, водитель попал в аварию, машина пострадала. Факт нарушения водителем ПДД установили, но к административной ответственности не привлекли.


Статьи
Прочитать все статьи
Заказать услугу можно:
Отправить заявку: 

on-line

Написать письмо: 

info@ibekb.ru

 

Позвонить 

+7 (343) 361-00-27

Приехать в офис: 

620026, г. Екатеринбург, ул. Белинского, д. 83, офис 1449